ハコア こういうお声を聞けるとやりがいを感じますね!1年かけたプロジェクトを経て、印象に残っていることはありますか?
東海住宅 実はこの周年企画には「ひとりひとりを大切にする会社づくり」というテーマがあり、全社員の人間力とスキルアップを最大の目標としていました。
ハコア なるほど…社員教育の意味もあったのですね。
東海住宅 初めてのことで不安が大きく、最初はみんな消極的でした。しかし、企画を進めるにつれて「どうしたらお客様に喜んでもらえるだろう」「どうしたら社員みんなが興味を持ってくれるだろう」と、部署や支店の垣根を越えて徐々に自発的に意見が出るようになりました。
ハコア それは大きな変化ですね!
東海住宅 そうなんです!個々の成長にもつながりましたし、会社全体で一致団結できたという実感が持てて嬉しかったですね。
ハコア 御社の「周年企画」には、記念品やイベントを企画するだけではなく、社員の成長と社内団結のきっかけづくりという面も大きかったんですね。
東海住宅 そうですね。45周年である節目の年に、今、会社にいるメンバーで、先人に感謝し、仲間やお客様との終わることのないご縁を結び続ける力をつけられたことは大きかったです。
ハコア そのような大切な節目に関わらせていただいたことに、感謝の気持ちでいっぱいです…本日はありがとうございました!